怎么看待员工吃回扣？

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员工吃回扣，这个在当今职场中是在正常不过的现象，有几个人能真正做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的？

现在一些公司吃回扣比较厉害的应该是传统的吃回扣部门“采购”、项目经理、财务等等，好多公司这些部门的人都干不长久，老板是怕你借助公司这个平台从而与供应商建立起来了人脉，你两头吃回扣，一般这些部门，老板都会安排自己的心腹或者是有直系亲属的人，老板也是从那个时候过来的，吃不吃回扣他都知道！

（1）

我妈姐妹六个（我妈妈今年50多岁，他们那个年代一家五六个小孩是正常，不像现在，基本一家一个小孩），其中我五姨的老公，也就是我五姨夫，当年大学毕业之后来到了农村老家，在老家摸爬滚打创业几年之后，最终以失败告终，只能再去找工作，由于我五姨夫仪表堂堂，很有书生气质，看上去有文化，很快应聘到一个在种植猕猴桃的基地做项目经理，厂里给配了一辆车，月工资8000

但我五姨夫不安于现状，利用职务之便，两头吃回扣，公司里给他十万块钱让他去买嫁接猕猴桃的板材、种子等等，他最多也就花八万，就汇报公司说钱已经没有了，需要在申请资金，到了供应商那里，600块钱的东西能开出1000块钱的发票，反正那段时间，我五姨夫几乎都不在家吃饭，每天晚上都是出去喝酒，后来被厂长知道，厂长就把我五姨夫调到了别的岗位去，重新招了一个项目经理来，原先给他配的车也必须还给人家！

我五姨夫那段时间没有车去上班，天天打的去，一个月之后买了一辆宝马3系，开去公司没几天，被警察带走了，原来是厂长报案，要彻查原先项目的资金，一查发现问题太大，直接报案了！

我五姨夫在当地有点人脉，后来托关系才免去牢狱之灾，但吃的“回扣”要奉还给公司，买了半年不到的宝马最终又给卖了去还债，现在由于名声不好，没有公司肯录用他，天天在家“吃土”呢！

（2）

我大学毕业至今一直在同一家公司，当初的生产经理只负责制造这一个部门，后来由于变现出色，公司提拔为生产总监，当上生产总监之后，他统管采购、制造、检验、物流、仓储五大部门，后来利用职务之便，也就开始吃“回扣”，供应商送过来的产品，有小问题的叫我们自己私自帮供应商改，大问题改不了的现在先不用，留着以后给要求没有那么严格的厂家再用，通知检验让步接收！

这样一来二去最后终于冬窗事发，被老板知道了，老板还是很顾及他面子的，叫他主动辞职吧，辞职那天他请同事们吃饭，竟然都没有人去的，因为我们早就对他恨之入骨，他收了好处，我们帮忙去干活，各个部门都有这种情况，而且他还不会“雨露均沾”，你说，这样的人际关系能好嘛？只为自己利益不管员工死活的领导注定干不长久！

以上呢就是发生在小编周围由于“吃回扣”导致最后“吃土”的例子，在这里，小编奉劝那些有“吃回扣”想法的人，不要冒这个险，也不要以为老板不知道，你现在玩的这些有可能就是你老板当年玩剩下的，他要是不聪明也不会成为老板了，现在还没有处理你，只是有可能还没有找到能代替你的人吧，一旦找到了，肯定会将你扫地出门！

君子爱财，取之有道，用之有度！上班不易，且上且珍惜吧！广大读友们，你们认为“吃回扣”这个事正常嘛？能长久嘛？欢迎评论！

在中国市场中及职场，吃回扣是比较常见的事情，员工吃回扣，这点视情况而定，看他所处的岗位，我们都清楚，有的公司设置的岗位，薪资设定的就不合理，比如说采购岗位，按照岗位职责，其实没有多少的工作压力，所以薪资设定的就差一些，但为什么还有好多人即使工资不高还是想要做这个岗位？其实大家都懂得，老板也清楚，不论谁做这个岗位都会或多或少的有吃回扣的现象，只要不是特别过分，并且不会耽误公司正常运营，能够供应上公司需求，这不是太大的问题。

再就是客户吃回扣的问题，其实这方面也分两面来看，既然你要拿这个项目，而这个客户就是负责这个项目的，他吃回扣就给他就是了，其实这也不是太有必要纠结的问题，你拿到项目，他拿到回扣，对方公司也收获到了你提供的服务，没有问题，只要不是太过分就可以。比方对方公司给出的是A级的项目预算，项目负责人拿了回扣，找了一个B级公司，最后这个项目做的很差，这就不对了，应该严惩。如果没有太大的问题，你却把这个事情捅了出去，让对方公司知道了这个事情，把他处理了，这就说明你不会办事了，项目已经给你了，你却还这样做，一个是你人品问题，还有就是你相当于破坏了这个行业的潜规则，如果传扬开来，以后在这行，你可能就很难再拿到项目了。

看待员工吃回扣和看待客户吃回扣这个其实两码事。

正常来说，发现员工吃回扣，那基本百分百开除的，零容忍，属于害群之马。

至于客户吃回扣，这个看客户性质，理论上一个企业想做大做强，肯定不能成为别人公司腐败的摇篮，帮其他人提现金，不过按照中国国情来说，中小企业生存困难，当订单缺乏时候，面对客户提现吃差价，还真的很难开口说不，这个属于权宜之计，作为企业想发展，还是得自身的市场规划，技术过硬，只有发展了自己的硬实力，才会有底气对不良风气大声说不！

油腻小姐姐的日常口水原创

对于员工吃回扣这个现象是比较普遍的，之前我在国企任职时，吃回扣最明显的就属项目部的同事，经常作为甲方爸爸谈合作时，来自乙方的红包饭局是少不了的，或者是一些小恩小惠，这其实也是吃回扣，那大家其实常常默不作声，考虑到只要互相不伤害彼此的利益就不会捅破那层窗户纸。

同时目前所在的互联公司，产品经理出差对接业务时也是有这样的情况出现，而老板也是睁一只眼闭一只眼，只要不伤害自己公司利益，也就算了。

但对于这种情况的出现，关键还是要加强员工行为素质的管理或者严格制定相关规章制度进行约束，让员工避免这种情况出现，其实我们说不管规则制度多么完善，但员工不遵守也是无效的，那公司企业文化建设上就要把积极的杜绝吃回扣现象作为痛点进行整改，同时及时表彰优秀员工的优秀行为等，让员工自觉养成良好的职场习惯。

最后，具体实施上建议至上而下，上级带头以身作则，也是一句老话说的，上梁不正下梁歪，领导带头杜绝这种现象才能更有效的让其他员工学习与跟从。

以上，希望我的建议对你有所启发。

不道德甚至违法，但有它存在的合理性。理由很简单：钱赚少了。

这个问题存在很普遍，也无法从根本上杜绝。公司和个人都有原因。比如拿着5000的死工资，而管理的是几千万的采购，那出现的几率就很大了。同时操作人员给予浮动的弹性提成对于公司的大项目又是不合理的。

所以更重要的事了解操作人员的品行同时提供合理回报来达到平衡做到双赢。

曾经见过一个贸易企业给予采购高薪养廉年薪加奖金的政策，作为采购得到的在同行里是比较高的水平，而同时采购不再为了蝇头小利动脑筋，转而在压价和品控方面非常用心。公司的利润提升了，员工的收入也提高了。

当然这样的案例不能按本照抄，但可以提供一些新的角度。

人无外财不富，马无夜草不肥，古人说的好呀

一般正规公司都会对吃回扣的员工进行处罚，甚至是辞退处理。

吃回扣一方面会对公司的荣誉名声造成损失，另一方面对产品的成本控制不利，还有对其他员工的不公平。

所以吃回扣对公司伤害严重，坚决取缔