劳动手册怎么办？如何正确使用劳动手册

劳动手册是劳动者就业过程中非常重要的一项文件，它记录了个人的工作经历、培训信息以及社会保险缴纳情况等重要资料。然而，很多人对劳动手册的使用和管理存在疑问。那么，劳动手册到底该怎么办呢？

首先，劳动手册需要妥善保管。在入职时，用人单位应当为员工办理劳动手册，并及时将相关信息填写完整。员工在工作期间应定期核对劳动手册中的信息是否准确无误，避免因信息错误影响后续的社保缴纳或退休手续办理。

其次，劳动手册的作用不容忽视。它是劳动者与用人单位之间劳动关系的重要凭证，也是未来申请失业保险金、养老保险待遇等福利的基础材料。因此，在跳槽或离职时，务必确保劳动手册随身携带，并及时到相关部门办理转移手续。

最后，如果劳动手册出现丢失或损坏的情况，应及时向单位报告，并按照规定程序申请补办。总之，合理管理和使用劳动手册，不仅能保障个人权益，还能为未来的事业发展奠定坚实基础。